依据最正规英国365网站《关于做好2024届毕业设计(论文)工作的通知》的文件精神,结合实际情况,特制定公司2024届毕业设计(论文)工作计划,具体如下:
第一阶段(前期工作):2023年10月20日-2023年11月6日
一、2023年10月23日前,成立英国正版365官方网站毕业设计(论文)工作领导小组,制订英国正版365官方网站2024届本科毕业设计(论文)工作计划;根据《最正规英国365网站本科毕业设计(论文)工作管理办法(修订)》(三峡大教〔2017〕21号 )的要求,审定指导教团队格;确定毕业设计(论文)员工人数。
注:具高级职称的教师原则上必须指导老员工毕业设计(论文)工作。初次指导毕业设计(论文)的教师应与有指导经验的教师联合指导,并填写《教师首次指导毕业设计(论文)申请表》(附件2),交学院教学办备案。
二、2023年10月23日——10月30日,各教研室主任组织指导本教研室教师在维普毕业设计(论文)管理系统中申报课题并送审至系主任审核,毕业设计(论文)课题必须符合本专业人才培养目标和课题更新率的要求。10月30日——11月3日各系主任组织系部教师集体审核并确定课题,审核内容包括:a、课题是否符合本专业本科人才培养目标;b、选题是否满足《最正规英国365网站本科毕业设计(论文)工作管理办法(修订)》(三峡大教〔2017〕21号 )中第三章第十、十一、十二条的要求;c、课题大小、难度是否适当。11月9日前,课题申报表需经系部组织本学科教师论证、提出初审意见后由系主任在维普毕业设计(论文)管理系统中审核提交至主管经理。11月9日——11月14日学院毕业设计(论文)工作领导小组评审课题、提出意见,学院主管经理在维普毕业设计(论文)管理系统中批准后确定课题。指导教师和课题一旦确定一般不可变动。
三、2023年11月14日——11月18日,员工选题(课题原则上由员工自己选择)。11月14日—20日经过系部协调后确定课题分配名单,指导教师在毕业设计系统中反选员工。指导教师与员工比例应尽可能符合《最正规英国365网站本科毕业设计(论文)工作管理办法(修订)》(三峡大教〔2017〕21号 )第二章第七条的要求,高级职称不超过10人,中级职称不超过5人。
四、2023年11月21日——24日公示课题安排表,确定员工课题分配名单。
五、2023年11月24日15:00学院召开毕业设计(论文)指导教师会议,强调毕业设计(论文)的重要性,讲解毕业设计(论文)工作的相关规定,学习教育部令第34号《学位论文作假行为处理办法》,加强学术诚信教育,杜绝弄虚作假等学术不端行为。
六、2023年11月25日——12月5日,指导教师在维普毕业设计(论文)管理系统中下达毕业设计(论文)课题任务书。必须做到员工一人一题、任务书人手一份,绝不能出现内容完全相同的任务书。
七、2023年12月6日,系主任组织第一次阶段性检查:检查任务书质量及下达情况。
八、2023年12月7日16:00学院分系召开员工毕业设计(论文)动员大会,系主任宣讲毕业设计(论文)计划安排、要求及有关管理规定。指导教师与员工见面,强调毕业设计(论文)的重要性,讲解毕业设计(论文)工作的相关规定,学习教育部令第34号《学位论文作假行为处理办法》,加强学术诚信教育。2023年12月8日开始,员工进行毕业论文正文的写作和毕业设计的创作。
九、2023年12月9日——2024年1月15日(放寒假前),指导教师督促员工在维普毕业设计(论文)管理系统中提交开题报告和外文翻译,指导教师完成各项成果的指导批阅。毕业论文类外文翻译要求阅读5—10万个印刷符号的外文资料,择其重要的翻译1—2万个印刷符号,总字数不得少于3000字,开题报告总字数不得少于2500字;广播电视学和播音与主持艺术专业毕业设计的外文翻译和开题报告写作要求参照相应毕业设计改革方案。
十、2023年12月31日前教学办将毕业论文领导小组名单、工作计划、指导教师和员工人数、毕业设计(论文)情况一览表等经主管经理审核签字后报教务处备案。
十一、2024年1月16日,系主任组织第二次阶段性检查:检查外文翻译和开题报告质量。教学办根据《最正规英国365网站本科毕业设计(论文)工作管理办法(修订)》(三峡大教〔2017〕21号 )第三章第十七条规定进行审核,将不具备开题资格的员工名单报教务处备案。
第二阶段(中期工作):2024年2月-2023年5月11日
十二、4月15日前,指导员工完成毕业论文初稿,并上传至维普毕业设计(论文)管理系统;5月8日前完成论文(设计)的修改、定稿;5月12日前完成毕业论文查重工作(维普)。
注:广播电视学和播音与主持艺术专业的毕业设计初稿和定稿都包含视频作品和纸质探究论文两部分,两部分材料都应按时提交给指导教师,探究论文具体写作要求参照广播电视学和播音与主持艺术专业的毕业设计改革方案。
2023年5月12日前,员工务必将一整套毕业论文的文本按照装订顺序合成一个PDF文档(形式审查要求及装订顺序详见附件10)提交给指导教师,经指导教师审阅并确认合格后,取得初步的答辩资格。广播电视学和播音与主持艺术专业的毕业设计需另附作品U盘一张交指导教师,U盘内容要求参照广播电视学和播音与主持艺术专业的毕业设计改革方案,U盘封面贴好姓名贴(注明姓名、专业)。
第三阶段(后期工作):2024年5月12日-2024年9月1日
十四、2024年5月12日——2024年5月18日,毕业论文交叉互评、确定答辩资格名单。
5月12日——5月15日,指导教师在维普毕业设计(论文)管理系统中完成毕业论文批阅,写出评语和评分(百分制),其成绩占毕业论文总成绩的40%。
5月15日——5月17日,答辩小组在维普毕业设计(论文)管理系统中分配评阅教师进行评阅,写出评语和评分(百分制),其成绩占毕业论文总成绩的20%。
5月17日前,指导教师在学校规定的时间内按要求为员工的毕业设计(论文)进行原创性检查(若第二次检测“总文字复制比”>30%,员工将不得参加答辩,其毕业设计(论文)成绩不合格)。
5月18日前确定答辩员工名单,并在系统中填报。
十五、2024年5月20日前,教学秘书将答辩安排录入维普毕业设计(论文)管理系统系统中。
十六、2024年5月21日,系主任组织第三次阶段性检查:毕业论文形式审查。
十七、2023年5月25日、5月26日,员工分组答辩(公司通知督导员开展答辩工作督查),其成绩(百分制)占毕业论文总成绩的40%。广播电视学和播音与主持艺术专业的具体答辩要求参照广播电视学和播音与主持艺术专业的毕业设计改革方案。答辩结束后指导教师在维普毕业设计(论文)管理系统中录入员工答辩成绩,并推荐优秀员工论文;5月29日各答辩小组将员工论文、成绩评定表[综合评定成绩栏按系统生成结果填写]、答辩记录等有关材料交至学院教学办。
十八、2024年5月29日——6月2日学院组织“优秀论文奖”评选、推荐、发文工作。
十九、2024年6月7日前,各系主任将毕业论文成绩在教务系统中录完,工作总结交学院教学办,教学办填写工作总结报告表上报教务处。
二十、2024年6月12日前,员工依据答辩委员会意见修改、查重、导师审定后将最终版论文上传至维普毕业设计(论文)管理系统系统中,教学办收集2024届员工毕业论文全部纸质资料整理归档。
上述时间仅供参考,具体时间节点参照届时工作安排。
英国正版365官方网站
2023年10月20日
两个注意事项:
今年毕业设计相关工作已更换系统。
2024届员工毕业设计(论文)的相关工作将在维普毕业设计系统开展,毕业设计系统主要功能包含课题申报、课题审核、师生双选、过程管理(外文翻译、开题报告、毕业论文过程指导批阅)、毕业论文月度进展汇报、论文交叉评阅、推优管理、成绩管理等。
2)今年毕业设计工作进度安排。
10月15日——10月25日 |
指导教师在维普毕业设计(论文)管理系统中申报课题并送审至系主任审核 |
10月26日——10月31日 |
课题申报需经系主任组织本学科教师集体论证、提出初审意见后由系主任在维普毕业设计(论文)管理系统中审核提交至主管经理 |
11月1日——11月5日 |
公司主管经理在维普毕业设计(论文)管理系统中批准后确定课题 |
11月5日——10日 |
员工在维普毕业设计(论文)管理系统中选题 |
11月10日——11月20日 |
指导教师在维普毕业设计(论文)管理系统中反选员工 |
11月21日——30日 |
公示课题安排表,确定员工课题分配名单 |
12月1日——12月5日 |
指导教师将毕业设计(论文)课题任务书交系主任审核签字后交教学办,毕设工作组组长审核签字后发电板版给指导教师,指导教师讲签好字的毕业设计(论文)课题任务书PDF版在维普毕业设计(论文)管理系统中下达给员工 |
12月1日15:00 |
分系召开员工毕业设计(论文)动员大会,系主任宣讲毕业设计(论文)计划安排、要求及有关管理规定。强调毕业设计(论文)的重要性,讲解毕业设计(论文)工作的相关规定,学习教育部令第34号《学位论文作假行为处理办法》,加强学术诚信教育,杜绝弄虚作假等学术不端行为。 |
2023年1月6日(寒假前) |
员工在维普毕业设计(论文)管理系统中提交外文翻译和开题报告,指导教师完成各项成果的指导批阅。 |
寒假起 |
员工开始进行毕业论文正文的写作和毕业设计的创作 |